El miedo se hizo realidad, la plataforma Meta despedirá a alrededor de ocho mil empleados, cerca del 10% de su fuerza laboral global, en un ajuste que evidencia cómo la inteligencia artificial está transformando el empleo en el sector tecnológico.
Los recortes comenzarán a notificarse a partir del 20 de mayo próximo y se acompañarán de la cancelación de miles de vacantes, como parte de una estrategia para hacer más eficiente la operación de la compañía.
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Según los reportes, la decisión está directamente ligada al aumento del gasto en IA; es decir, no se trataría de empleos que sean sustituidos por la tecnología.
Meta se encuentra destinando recursos crecientes a infraestructura, centros de datos y contratación de especialistas, lo que obliga a recortar costos en otras áreas.
De acuerdo con reportes, la empresa invertirá hasta 135 mil millones de dólares en inteligencia artificial este año, monto que equivale a lo que había destinado en este rubro en los últimos tres años combinados.
El propio Mark Zuckerberg resalta que las herramientas de IA están haciendo más productivos a los empleados, al grado de que una sola persona puede realizar tareas que antes requerían equipos completos.
Puestos tradicionales vs. especialistas
Además de los despidos, Meta dejará sin cubrir miles de posiciones abiertas, lo que confirma un cambio estructural en su modelo de empleo.
La empresa está priorizando perfiles especializados en inteligencia artificial, mientras reduce áreas operativas tradicionales, una tendencia que ya se observa en otras tecnológicas.
En paralelo, Meta acelera el desarrollo de su propio ecosistema tecnológico, incluyendo chips como el Meta Training and Inference Accelerator (MTIA), diseñados para fortalecer sus capacidades en IA y reducir dependencia de proveedores externos.
Tendencia al alza
Los recortes en Meta no son aislados, desde 2022, la compañía ha eliminado decenas de miles de empleos en distintas rondas, mientras que otras empresas como Amazon también anunciaron despidos masivos recientes.
Este ajuste confirma que las empresas tecnológicas están reconfigurando sus plantillas para adaptarse a un entorno donde la inteligencia artificial redefine la forma de trabajar.
De modo que aunque la IA impulsa innovación y productividad, también está reduciendo la necesidad de ciertos puestos, acelerando una transformación laboral que ya impacta a miles de trabajadores en todo el mundo.
